01
實(shí)施產(chǎn)值倍增工程，加快做大人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模
實(shí)施上市培育計(jì)劃。遴選2-3家具備上市基本條件、具有上市意愿、總部在青的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),一對(duì)一制定培育和扶持方案,加快實(shí)現(xiàn)本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)上市零的突破。對(duì)進(jìn)入高新技術(shù)企業(yè)上市培育庫(kù)，建設(shè)市級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予20萬(wàn)元市科技計(jì)劃項(xiàng)目支持（上述政策有效期至2022年12月31日）。加大企業(yè)上市支持力度。對(duì)擬在國(guó)內(nèi)主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、北交所上市的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)上市進(jìn)程分階段給予補(bǔ)助，累計(jì)補(bǔ)助金額最高400萬(wàn)元。對(duì)在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予120萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。
實(shí)施領(lǐng)軍扶持計(jì)劃。面向已在青納統(tǒng)3年的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，遴選激勵(lì)一批引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值倍增的領(lǐng)軍型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予領(lǐng)辦人50萬(wàn)元至100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
實(shí)施重點(diǎn)引進(jìn)計(jì)劃。重點(diǎn)引進(jìn)一批業(yè)態(tài)先進(jìn)、規(guī)模較大、拉動(dòng)效應(yīng)強(qiáng)的高端人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。每年遴選激勵(lì)一批新落地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)辦人，按照實(shí)繳注冊(cè)資本的5‰，給予最高不超過(guò)400萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
實(shí)施強(qiáng)基激勵(lì)計(jì)劃。鼓勵(lì)納統(tǒng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加快發(fā)展壯大，按其每年新增營(yíng)業(yè)收入給予獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元。
02
實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)工程，加快優(yōu)化人力資源服務(wù)行業(yè)結(jié)構(gòu)
積極鼓勵(lì)人力資源服務(wù)科技化轉(zhuǎn)型。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)建科技型企業(yè)，對(duì)首次通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，給予15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)再次通過(guò)認(rèn)定的，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（上述政策有效期至2022年12月31日）。
支持人力資源服務(wù)品牌化發(fā)展。開(kāi)展人力資源服務(wù)品牌價(jià)值提升行動(dòng)，發(fā)展一批能夠展示青島人力資源服務(wù)形象的品牌。建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，引領(lǐng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為保障勞動(dòng)用工、招才引智等作出貢獻(xiàn)，對(duì)經(jīng)評(píng)估貢獻(xiàn)突出的，授予“青島市優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”，給予最高30萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。
推動(dòng)人力資源服務(wù)規(guī)范化發(fā)展。加快人力資源服務(wù)誠(chéng)信體系建設(shè)，健全人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范管理、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，積極維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，對(duì)獲得國(guó)家、省、市誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，分別給予一次性20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。獲得高一級(jí)認(rèn)定的可按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額。
03
實(shí)施市場(chǎng)拓展工程，加快提升人力資源服務(wù)市場(chǎng)化水平
加大政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)力度。支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有償參與政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)目錄項(xiàng)目，目錄內(nèi)容進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。落實(shí)國(guó)家“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”發(fā)展戰(zhàn)略要求，大力支持人力資源服務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，承接人才遴選、人才分類(lèi)評(píng)價(jià)、人才數(shù)據(jù)庫(kù)、人才指數(shù)發(fā)布、行業(yè)統(tǒng)計(jì)體系等專(zhuān)業(yè)研究以及園區(qū)運(yùn)營(yíng)、招聘活動(dòng)、高層次人才服務(wù)、就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）指導(dǎo)服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、檔案整理、會(huì)議展覽、行業(yè)調(diào)查分析等公共服務(wù)活動(dòng)。
鼓勵(lì)招引產(chǎn)業(yè)高端人才。對(duì)全職引進(jìn)規(guī)定范圍內(nèi)優(yōu)秀高層次人才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按標(biāo)準(zhǔn)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。支持企業(yè)委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)年薪50萬(wàn)元以上的產(chǎn)業(yè)高端人才（金融產(chǎn)業(yè)100萬(wàn)元以上），最高補(bǔ)貼50萬(wàn)元。
支持創(chuàng)建招才引智平臺(tái)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)建青島市人才驛站、青島市招才引智工作站，自主舉辦引才聚才活動(dòng)，承擔(dān)招才引智相關(guān)工作任務(wù)，經(jīng)評(píng)估考核，按規(guī)定給予一定獎(jiǎng)補(bǔ)。
04
實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展工程，加快推進(jìn)人力資源服務(wù)融合創(chuàng)新發(fā)展
鼓勵(lì)搭建平臺(tái)集聚發(fā)展。鼓勵(lì)有條件的區(qū)（市）、功能區(qū)按照因地制宜、合理布局、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，培育一批有規(guī)模、有特色、有輻射力、有影響力的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，對(duì)新獲評(píng)市級(jí)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，認(rèn)定為市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予50萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)納入市人才園區(qū)績(jī)效評(píng)估平臺(tái)的市級(jí)及以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，給予園區(qū)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。
鼓勵(lì)參與重大發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、中國(guó)—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)、中國(guó)（山東）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)、膠東經(jīng)濟(jì)圈一體化、鄉(xiāng)村振興、東西部協(xié)作等重大發(fā)展戰(zhàn)略部署，鼓勵(lì)和支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)、人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)（聯(lián)盟）自主舉辦具有行業(yè)影響力的人力資源發(fā)展論壇、博覽會(huì)、項(xiàng)目路演、展示推介、交易洽談、供需對(duì)接交流會(huì)等活動(dòng)，每年評(píng)選影響力大、效果明顯的活動(dòng)，按每個(gè)項(xiàng)目最高不超過(guò)50萬(wàn)元給予獎(jiǎng)勵(lì)。
鼓勵(lì)擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放與合作。鼓勵(lì)本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“走出去”發(fā)展，通過(guò)跨國(guó)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)等方式擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，大力推廣人才輸出培養(yǎng)與回流模式，積極推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)國(guó)際化發(fā)展。支持有條件的區(qū)市（園區(qū)），爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)出口基地。
05
實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)工程，加快打造一支高素質(zhì)、職業(yè)化人才隊(duì)伍
實(shí)施骨干人才職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。強(qiáng)化人才引領(lǐng)作用，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，培養(yǎng)和造就更多在行業(yè)領(lǐng)域能發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的領(lǐng)軍人才，打造高水平領(lǐng)軍人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。在人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)人力資源服務(wù)培訓(xùn)基地、見(jiàn)習(xí)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，加快行業(yè)骨干人才和基礎(chǔ)人才培養(yǎng)培訓(xùn)。推動(dòng)人力資源管理專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審工作，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)。支持行業(yè)組織開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才評(píng)選，評(píng)選結(jié)果作為參評(píng)青島行業(yè)拔尖人才、市政府特殊津貼專(zhuān)家的重要參考。建立行業(yè)發(fā)展智庫(kù)，將行業(yè)領(lǐng)軍人才、專(zhuān)家以及得到同行公認(rèn)從業(yè)人員，納入智庫(kù)名單。
實(shí)施領(lǐng)軍人才掛職培養(yǎng)計(jì)劃。搭建領(lǐng)軍人才掛職培養(yǎng)平臺(tái)，采取“雙向選擇”方式，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)軍人才到頭部企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛職，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)軍人才學(xué)習(xí)借鑒頭部企業(yè)經(jīng)營(yíng)、上市等經(jīng)驗(yàn)，助力頭部企業(yè)解決勞動(dòng)用工、招才引智等需求。
實(shí)施突貢人才服務(wù)保障計(jì)劃。對(duì)“青島市優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”領(lǐng)辦人給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，聘為“青島引才大使”，對(duì)符合條件的，為其頒發(fā)《青島市高層次人才服務(wù)綠卡》,納入高層次人才服務(wù)范圍，按規(guī)定享受子女入學(xué)、就醫(yī)就診等綠色通道服務(wù)。
（內(nèi)容來(lái)源：青島創(chuàng)客）